Comme en matière de représentation légale, le conflit peut
être direct (c'est le cas, par exemple, d'un contrat que le représentant conclut avec lui-même) ou
indirect (lorsque les liens du représentant avec un tiers font obstacle à un exercice impartial du
pouvoir de représentation). En principe, il suffit que le représentant ait un intérêt dans l'affaire pour
que l'on admette l'existence d'un conflit (appréciation abstraite), indépendamment de la question
de savoir si, en l'espèce, les intérêts du représentant et du représenté sont effectivement en
opposition.