En substance, la recourante se plaint pêle-mêle du fait que l’autorité intimée n’aurait pas tenu
compte de ses obligations professionnelles indiquant qu’elle travaille d’ordinaire le lundi et a congé
le mercredi et le vendredi après-midi. Elle considère que le fait que le père exerce son droit de
visite un lundi sur deux n’est pas adéquat dès lors qu’elle n’a pas d’alternative pour faire garder sa
fille les lundis après-midis où elle n’est pas avec son père, ce qui l’a contrainte à prendre congé
tous les lundis pour s’occuper d’elle car son employeur a refusé qu’elle ait congé un lundi sur
deux.