Das Schreiben vom 29. Juli bzw. 2. August 2016 entspricht zwar in vielen Belangen nicht einer
formellen Verfügung, es wurde vom Beschwerdeführer jedoch offensichtlich als Verfügung der
Lohnpfändung akzeptiert. Wie nachfolgend ersichtlich, erlitt er durch die fehlende
Rechtsmittelbelehrung zudem keinen Nachteil, da er rechtzeitig Beschwerde erhoben hatte. Die
Formerfordernisse wurden auch nicht in derart krasser Weise verletzt, dass ausnahmsweise von
der Nichtigkeit der Verfügung auszugehen wäre. Die Verfügung vom 29. Juli bzw. 2. August 2016
ist daher rechtsgültig und es besteht kein Anlass, sie aus formellen Gründen aufzuheben.