Am 1. Juli 2015 teilte A.________ dem Betreibungsamt mit, dass er seit dem 1. April 2015 bei der
I.________ AG in J.________ angestellt sei; er legte der Mitteilung eine Kopie des
Anstellungsvertrages bei. Das Betreibungsamt nahm daraufhin unter Zugrundelegung der ihm
bereits bekannten Angaben eine Berechnung seines betreibungsrechtlichen Existenzminimums
vor und verfügte am 3. Juli 2015 gestützt auf die von A.________ gemachten Angaben eine
Neuberechnung des Existenzminimums gemäss Art. 93 SchKG, setzte die monatlich pfändbare
Quote auf CHF 1'300.00 fest und zeigte diese dem neuen Arbeitgeber an. Gleichzeitig wurde
A._____