Bei einem Beschäftigungsgrad von
100% mit einem Ferienanspruch von vier Wochen ergeben sich für den Beschwerdeführer
monatlich durchschnittlich 20 Arbeitstage. Zur Bewältigung des Arbeitswegs fallen dadurch
Auslagen von CHF 165.10 (22 km x 20 Arbeitstage pro Monat x 0.1 [10 Liter auf 100 km] x
CHF 1.48 [Benzinpreis] + CHF 100.- [Fahrzeugunterhalt, -versicherung und -steuer]) an, welche
pauschal auf CHF 170.- aufzurunden sind (vgl. auch Urteil 101 214 170 vom 2. März 2015
E. D.1a). Unter diesen Voraussetzungen ist allerdings auf die vom Gerichtspräsidenten
angenommen Berücksichtigung der auswärtigen Verpflegung in der Höhe von CHF 200.- zu
verzichten.