Dans sa réponse (p. 5), l’intimée relève que l’appelant se
contente d’alléguer qu’il gagnera moins et que son horaire de travail a été modifié. Par contre, il ne
produit aucune pièce à l’appui de cette allégation tel qu’un nouveau contrat de travail ou
attestation. Elle précise que le recourant, pour autant que la situation qu’il décrit puisse être
retenue, avait la possibilité de l’invoquer devant la première instance.