Im vorliegenden Fall sei dieser Beweis nicht erbracht.
Weiter müsste die WEKO zeigen, dass die Mitarbeitenden von Scandinavian gewusst hätten
oder hätten wissen müssen, dass ihr Verhalten Teil eines Gesamtplans gewesen sei. Dies sei
im vorliegenden Fall nicht gemacht worden. 649
1310. Bezüglich dieser Vorbringen kann auf die Ausführungen in den Randziffern 1294 und
1299 verwiesen werden.
1311. Weiter macht Scandinavian geltend, dass das Bundesverwaltungsgericht in keinem Fall
die Rechtmässigkeit einer generalisierten Anwendung des Begriffs einer Gesamtabrede bestätigt habe.