Ce second motif de licenciement ne peut donc pas non plus être qualifié
d’infondé.
6. Le recourant met en doute le motif selon lequel il n’existerait pas de poste
à l’EPFL correspondant à ses aptitudes, et il déclare qu’il serait aussi capable
d’exercer une activité de comptable ou de correspondant au sein de l’EPFL. Un
tel poste n’est pas disponible actuellement et même si tel était le cas, l’instance
inférieure estime que le recourant ne satisferait pas aux conditions. L’autorité
administrative qui résilie les rapports de service d’un employé pour cause de
manque de compétence n’est pas tenue de lui fournir un autre emploi.