8 du R des employés. Le fait de savoir si les prestations fournies sont
suffisantes ou non dépend des exigences attachées au poste occupé et de la
classe de traitement. Peu importe par ailleurs que l’insuffisance soit due à une
diminution des prestations de l’employé ou du fonctionnaire ou au fait que ce
dernier n’est plus en mesure de suivre l’évolution dans son domaine.
Selon son cahier des charges, le recourant doit consacrer 60% de son temps de
travail à l’analyse, la programmation, l’implantation et l’entretien de systèmes
informatiques, suivant les instructions du chef de service et de manière
indépendante.