Bundespersonal. ETHL. Kündigung des Dienstverhältnisses eines
ständigen Angestellten durch die Wahlbehörde. Ungenügende
Leistungen, fehlende Dynamik und Integration des Angestellten in einen
der Entwicklung der Technik unterworfenen Betrieb als triftige Gründe.
Unerheblich ist, dass der Angestellte zuvor mehrmals befördert worden
war. Keine Verpflichtung der Behörde, in einem solchen Fall dem
Angestellten eine andere Stelle anzubieten.