Damit kann als Massstab für die zulässige Berücksichtigung der Ausübung
verfassungsmässiger Rechte in der Datenerhebung für die Personensicherheitsprüfung die Zulässigkeit von Einschränkungen verfassungsmässiger Rechte im öffentlichen Arbeitsverhältnis dienen. Einschränkungen müssen dort insoweit in Kauf genommen werden, als dies für die ordnungsgemässe
Ausübung der anvertrauten Aufgaben erforderlich ist; welche Einschränkungen zulässig sind, hängt
somit unmittelbar von der konkreten Aufgabe und Stellung der geprüften Person ab. Voraussetzung ist
jedoch, dass die Einschränkungen durch überwiegende öffentliche Interessen gerechtfertigt sind und
die Verhältnismässigkeit wahren.