Mit dieser Feststellung soll
nicht bestritten werden, dass die Armee heute für verschiedene Funktionen und für spezielle Aufträge
(vgl. 101 MG) einen wachsenden Bedarf an professionellen Unteroffizieren und Offizieren hat. Dennoch müssen folgende Interdependenzen zwischen dem Durchdienermodell und der Kaderrekrutierung berücksichtigt werden:

• Durch die Erhöhung des Durchdieneranteils verringern sich die Karrieremöglichkeiten für jene
Milizkader, die keinen Militärdienst ohne Unterbrechung leisten möchten.