Er schafft auch genügend Spielraum,
damit der Art der Praktikumstätigkeit, der Ausbildung und den Fähigkeiten
des Praktikanten sowie den lokalen und regionalen Verhältnissen Rechnung
getragen werden kann. Zu Recht verweist das Bundesamt auf die Möglichkeit,
dass es den kantonalen und kommunalen Behörden freistehe, ob und wie
weit sie regionale Unterschiede zusätzlich ausgleichen wollen. Angesichts der
relativ kurzen Dauer der vorgesehenen Praktikumseinsätze ist die Gefahr,
dass die Arbeitgeber Praktikanten auf Kosten der ordentlich eingestellten und
eingearbeiteten Lehrabgänger einstellen, zum vornherein relativ gering.
3.4. Nach dem Gesagten kann für den Ansatz der Praktikumslöhne nicht