Im durch das EVG entschiedenen Fall wurde im neuen Prämienjahr die
Lohnsumme des Betriebs mit zusätzlichen 1,38% belastet. Im vorliegenden
Fall beträgt die Mehrbelastung der Lohnsumme lediglich 0,62%, so dass die
Erhöhung weder als willkürlich noch als unverhältnismässig zu erachten ist.
13.a. Selbstverständlich ist, dass die Rekurskommission - entgegen
der Auffassung der SUVA - die im Beschwerdeverfahren vorgebrachte
Rüge, wonach die Rückstellungen zu wenig beachtet würden und sich
eine Prämienerhöhung angesichts der grossen Rückstellungen nicht
rechtfertige, beurteilen kann.