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Anwendbarkeit des SUVA-Tarifs bedingt, richtet sich die konkrete Einreihung
nach der Klassenzugehörigkeit, mithin nach dem Charakter und der Tätigkeit
eines bestimmten Betriebs. In casu befasst sich die Beschwerdeführerin
unbestrittenermassen mit dem Personalverleih, so dass auch das für
Personalverleihbetriebe geltende Tarifsystem anwendbar ist.
11. (…)
12. Die Beschwerdeführerin sieht das Legalitätsprinzip und den Grundsatz
der Rechtssicherheit auch deshalb verletzt, weil eine Prämienerhöhung um
mehr als 20% erfolgt sei.