10
Im Nachfolgenden wird auf die vom Betrieb vorgebrachten Rügen
eingegangen.
8. Die Beschwerdeführerin bringt vor, dass die Einführung eines
Bonus-Malus-Systems nicht zulässig sei, weil es der gesetzlichen Ordnung
widerspreche, und rügt eine Verletzung des Legalitätsprinzips.
Wie bereits erwähnt wurde (vgl. E. 3a), verfügt die SUVA bei der Gestaltung
ihrer Prämientarife über einen grossen Ermessensspielraum. Sie ist im
Rahmen ihrer Satzungskompetenz ebenfalls befugt, ein einmal gewähltes
Prämienbemessungssystem zu wechseln oder dieses anzupassen (vgl.
beispielsweise Urteil der Rekurskommission vom 25. März 2003 [REKU
513/02], E. 5).