Die zu verfügende Prämie wird
schrittweise an diesen Bedarfssatz angepasst. Die jährliche Abweichung
im Vergleich zum Vorjahr beträgt höchstens vier Stufen und darf zudem
gesamthaft nicht mehr als 14 Stufen vom Basissatz abweichen (vgl. Trio BMS
03, Argumentarium zur Markteinführung, SUVA-Beleg Nr. 1, S. 12).
bb. Die Berechnungen ergeben für die Beschwerdeführerin einen Bedarfssatz
von 3,6757% (s. Ziff. 3.5 Grundlagenblatt). Für das Jahr 2003 war der Betrieb
der Tarifstufe 103 mit einem Nettoprämiensatz von 2,9% zugeteilt (vgl. Ziff. 4.2
Grundlagenblatt).