Deren Bedarf wird auf der Ebene von
vier Rückstellungsgruppen ermittelt, auf die die Tarifklassen aufgeteilt
sind. Anhand der Rückstellungsgruppen wird der Bedarf an Heilkosten
und Taggeldern pro anerkannten Fall berechnet und entsprechend der
Anzahl Fälle dem Betrieb zugeordnet. Bei den Renten wird ebenfalls
auf der Ebene der Rückstellungsgruppen der kollektive Bedarf in % der
Nettoprämien berechnet und entsprechend den Nettoprämien dem Betrieb
zugeordnet. Zusätzlich können Beträge für vermutete Renten berücksichtigt
werden, sofern solche bestehen (vgl. Ziff. 1 unter «vermutete Renten»).