Aus den vorgelegten Akten geht hervor, dass die Beschwerdeführerin in
zahlreichen Fällen gegen Arbeitssicherheitsvorschriften verstossen hat und
offensichtlich auch noch - selbst nach der verfügten Prämienerhöhung - durch
die SUVA weitere Missachtungen festgestellt worden sind. Sie ist darauf zu
verweisen, dass sie als Arbeitgeberin die Verantwortung zur Einhaltung
der Arbeitssicherheitsvorschrift trägt (Art. 82 UVG), deren Kenntnis ihr
anzurechnen und zu deren Umsetzung sie ohne weiteres verpflichtet ist. Sie
kann sich somit nicht darauf berufen, dass sich ihre Aufgabe im Bereich der
Arbeitssicherheit darauf beschränkt, die einmal von der SUVA festgestellten
Mängel zu beheben.