- Alla luce dell’art. 113 cpv. 2 OAINF, un aumento dei premi del 20,45% è
da considerare proporzionale (consid. 5b).
- Un aumento dei premi in applicazione dell’art. 92 cpv. 3 LAINF è
indipendente dal rapporto individuale costi/premi di un’azienda. Si
tratta di una misura a carattere punitivo (consid. 6a).
- Il fatto che un’azienda, dopo le diffide dell’organo di esecuzione, abbia
preso le relative misure necessarie, non può portare ad ignorare che le
ripetute violazioni delle prescrizioni sulla prevenzione degli incidenti
che si sono verificate. Il datore di lavoro è responsabile del rispetto
delle norme di sicurezza (consid.