Auch weist eben das Bonus-Malus-System im Vergleich
zum früheren System der «festen» Einreihung die Eigenheit der jährlich
variablen Einreihung auf. Konkret bedeutet dies für die Tarifeinreihung
im Bonus-Malus-System, dass die grundsätzlich nur ein Jahr gültige
Einreihungsverfügung jedes Jahr «erneuert» werden muss, selbst wenn keine
Einreihungsänderung stattfindet (vgl. z. B. analog die Steuerveranlagungen,
welche jeweils pro Steuerperiode neu ergehen; vgl. auch im Bereich der
Ergänzungsleistungen das Urteil des EVG vom 26. November 1969 in:
Zeitschrift für die Ausgleichskassen [ZAK] 1970 S. 175 E. 2). Insofern würde
auch Art. 124 Bst. d UVV Anwendung finden.