Die Folge davon sind, wie die PKU bzw. der SVV zu Recht ausführt,
hohe Prämiensätze. Ein bezeichnendes Beispiel für eine Berufsgruppe,
die aufgrund dieser Regelung hohe Prämien bezahlt, ist die Klasse 81 mit
den AHV-pflichtigen Wettkampfsportlern, die übrigens - entgegen der
Auffassung der Beschwerdeführerin - gar nicht Bestandteil ihrer Klasse sind
und somit auch den Prämiensatz nicht beeinflussen. Da das zu deckende
Risiko das Kostenrisiko ist und das «höhere» Risiko von Betrieben mit vielen
Teilzeitbeschäftigten Folge des Gesetzes ist, kann keine Ungleichbehandlung
behauptet werden.