Dies führt
nämlich wiederum dazu, dass ein kleiner Betrieb mit kleinen Prämienbeträgen
erst nach vielen Jahren die Auswirkungen einer positiven Prämiensituation
zu spüren bekommt, während umgekehrt ein Grossbetrieb mit einer grossen
Lohnsumme bereits nach kurzer Zeit einen über den Sockelbetrag steigenden
Prämienüberschuss erreichen kann.
Die SUVA beruft sich in ihrer Stellungnahme vom 10. Juli 1996 darauf, dass
diese Grenze bei allen Betrieben aus Gründen der Rechtsgleichheit gleich hoch
sein müsse, führt dies jedoch nicht näher aus. Dieser Auffassung ist nicht zu
folgen.