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ihn eine echte Motivation bilden können. Es muss dabei allerdings in Kauf
genommen werden, dass diese Werte stärker schwanken können als wenn
ein längerer (z. B. fünfjähriger) Beobachtungszeitraum gewählt würde. Eine
längere Bemessungsperiode wird hingegen den Gesamtkosten zugrunde
gelegt, womit ein je nach Grösse des Betriebs mehr oder weniger wirksamer
Ausgleich geschaffen wird. Endlich beschränkt sich die SUVA darauf, die
Einreihung im Prämientarif um höchstens zwei Stufen pro Jahr zu verändern,
so dass allzu grosse Prämiensprünge verhindert werden.