un sistema bonus-malus
(consid. 6).

2
- La frequenza dei casi e il tasso di rischio all’origine delle indennità
giornaliere sono ammessi in principio come criteri per il calcolo
dei premi, in quanto i fatti determinanti avvengono con una certa
regolarità e rappresentano così un indice per il rischio dei costi di
una determinata azienda. Questi fattori sono inoltre in un certo qual
modo influenzabili da parte del datore di lavoro e sono facilmente
rilevabili; essi tengono inoltre conto del principio della solidarietà
grazie alla presa in considerazione di altri criteri per il calcolo dei
premi, all’eliminazione di valori estremi e alla limitazione