- Die Zulässigkeit der Prämienbemessungskriterien Fallhäufigkeit und
Taggeldrisikosatz wird grundsätzlich bejaht, da die massgeblichen
Ereignisse mit einer gewissen Regelmässigkeit auftreten und somit ein
Indiz für das Kostenrisiko in einem konkreten Betrieb darstellen. Auch
sind diese Faktoren in einem gewissen Masse durch den Arbeitgeber
beeinflussbar, leicht erfassbar und tragen durch den Einbezug weiterer
Prämienbemessungskriterien, durch die Extremwertbereinigung sowie
durch ihre zeitlich begrenzte Berücksichtigung dem Grundsatz der
Solidarität Rechnung (E. 7).
- Ein individueller Prämienüberschuss führt nicht automatisch zu
einer Prämienreduktion.