Sodann darf eine Tarifposition nicht losgelöst
von den übrigen Tarifbestimmungen gewürdigt werden, sondern ist im
Gesamtzusammenhang zu beurteilen. Das kann zur Folge haben, dass eine
Einzelbestimmung, die für sich allein genommen gewisse Unstimmigkeiten
aufweist, im Gesamtzusammenhang eben doch nicht zu beanstanden ist (SVR
1995, KV Nr. 60, S. 187, E. 7b/cc; BGE 112 V 287 f.).
d. Der Gesetzeswortlaut scheint an der Risikogerechtigkeit keine Abstriche
zu erlauben, und zwar auch nicht aus allenfalls sachlich gerechtfertigten
Gründen. Insofern geht die Risikogerechtigkeit weiter als die in Art.