Die Prämien werden von den Versicherern in Promillen des versicherten
Verdienstes festgesetzt. Sie bestehen aus einer dem Risiko entsprechenden
Nettoprämie und aus Zuschlägen für die Verwaltungskosten, für die
Kosten der Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten und für
die nicht durch Zinsüberschüsse gedeckten Teuerungszulagen (Art. 92
Abs. 1 UVG). In der NBU-Versicherung können laut Art. 92 Abs. 6 UVG
Tarifklassen gebildet werden. Das Gesetz präzisiert, abgesehen vom Verbot der
Prämiendifferenzierung nach dem Geschlecht, nicht, nach welchen Kriterien
diese Tarifklassen gebildet werden müssen. Mit Rücksicht auf Art