Ist daher die Arbeitgeberin zu Recht Adressatin der angefochtenen Verfügung
gewesen, ist ihr auch das Beschwerderecht zuzugestehen. Sie übt dieses für
sich selbst aus, sofern sie die streitigen Prämien selbst trägt, und andernfalls
für ihre Arbeitnehmenden.
2. Streitig und zu beurteilen ist, ob die Beschwerdeführerin zu Recht
der Risikogemeinschaft B des seit dem 1. Januar 1995 in Kraft stehenden
Prämientarifs für die NBU-Versicherung zugeteilt ist.
Die Beschwerdeführerin macht geltend, der Tarif entbehre einer sachlichen
Grundlage und verstosse gegen das Gleichbehandlungsgebot.