Nach höchstrichterlicher Rechtsprechung liegt ein gegliederter Betrieb
dann vor, wenn sich eine Unternehmung nicht auf einen einzigen,
zusammenhängenden Tätigkeitsbereich beschränkt. Dies trifft zunächst dann
zu, wenn bei einer Unternehmung zwei oder mehrere, klar unterscheidbare
Schwerpunkte der Geschäftstätigkeit bestehen, die nicht in den gleichen
Tätigkeitsbereich im oben umschriebenen Sinne fallen. Unter diesen
Voraussetzungen fehlt es an der Einheitlichkeit des Betriebscharakters.