Une autre différenciation dans les diverses professions
impliquant un prêt de personnel ne se justifie pas, car cela conduirait à la
création d’une multitude de classes de primes et de degrés pour les entreprises
temporaires d’après les différentes activités. Il est bien clair que cette pratique
n’est pas envisageable, car les domaines d’activités sont appelés à se modifier
relativement rapidement et ne sont pas toujours déterminables d’entrée
de cause. L’unique subdivision entre personnel de bureau et personnel
d’exploitation paraît justifiée.
c. La recourante fait allusion à la mauvaise conjoncture économique et
déplore que l’augmentation des primes intervienne maintenant.