Da die EAV drei Sujets genehmigt
habe, habe die Beschwerdeführerin davon ausgehen dürfen, dass ihre
Werbekampagne im Grundsatz (die «Grundidee», Barpersonal am Arbeitsplatz
im Zusammenhang mit einer positiven Aussage zum Produkt darzustellen)
mit den gesetzlichen Vorgaben vereinbar sei. Eine Praxisänderung sei nur
dann statthaft, wenn qualifizierte Gründe dafür angeführt werden könnten,
die das Interesse an der Rechtssicherheit überwiegen würden. Sollte die
Rekurskommission zum Schluss gelangen, dass das Verbot der Weiterführung
der Werbekampagne rechtens sei, müsse der Beschwerdeführerin zumindest
eine angemessene Übergangsfrist eingeräumt werden.