la victime est souvent placée dans une situation où
chaque acte pris individuellement, auquel un témoin a pu assister, peut
éventuellement être considéré comme supportable alors que l’ensemble
des agissements constitue une déstabilisation de la personnalité, poussée
jusqu’à l’élimination professionnelle de la personne visée. Il n’y a toutefois
pas harcèlement psychologique du seul fait qu’un conflit existe dans les
relations professionnelles, ni d’une mauvaise ambiance de travail, ni du
fait qu’un membre du personnel serait invité - même de façon pressante,
répétée, au besoin sous la menace de sanctions disciplinaires ou d’une
procédure de licenciement