Compte tenu de ces principes, la résiliation du contrat de travail de
la défenderesse survenue durant le temps d’essai prolongé ne saurait être
considérée comme nulle, de sorte qu’il n’est pas nécessaire de procéder à
des mesures d’instruction plus détaillée à ce propos (cf. sur l’appréciation
anticipée des preuves, ATF 122 II 464 consid. 4a). En effet, il ressort du
dossier que la défenderesse a commencé son activité auprès du Tribunal
fédéral le 1er octobre 2004. Peu de temps après, les premières tensions
sont survenues et ont conduit à la tenue d’une séance de conciliation, le 16
novembre 2004.