- Examen du point de savoir si le congé pourrait être considéré comme
annulable, en raison de mobbing. La présente cause ne révèle pas
d’indices permettant d’admettre que la personne licenciée aurait été
victime d’actes relevant du mobbing, tel que définis par la jurisprudence
récente (consid. 4.4).

Art. 8, Art. 12 Abs. 6 und 7, Art. 14 BPG. Art. 14, 17 und 81 PVBger.
Auflösung des Arbeitsverhältnisses. Abgrenzung des Verfahrens auf
Feststellung der Nichtigkeit vom Anfechtungsverfahren. Probezeit.
Mobbing.