Pouvoir d’examen de la Commission de recours du Tribunal fédéral
(consid. 3).
- Validité d’une prolongation du temps d’essai d’accord entre les parties
(consid. 4.1-4.2). Les exigences permettant de mettre fin au contrat
durant le temps d’essai sont, en raison du sens et du but de cette
période, moins élevées qu’après le temps d’essai. Le congé donné en
l’espèce pendant le temps d’essai prolongé ne saurait être qualifié de nul
au sens de l’art. 14 al. 1 et 2 LPers (consid. 4.3).
- Examen du point de savoir si le congé pourrait être considéré comme
annulable, en raison de mobbing.