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ou à assurer l’exécution correcte des tâches (Rochat Pauchard, La nouvelle
loi sur le personnel de la Confédération, Rivista di diritto amministrativo e
tributario ticinese II-2001, p. 549 ss, 567).
2.2 Il ressort de l’acte attaqué que l’avertissement a été prononcé après
que les supérieurs du recourant eurent qualifié ses compétences sociales
d’insuffisantes durant deux années consécutives, soit en 2003 et en 2004. Eu
égard à cette situation, le Secrétaire général a indiqué à cet employé que son
comportement devait sensiblement changer, mais sans lui fixer de délai ou
des objectifs précis.