Als besonders gravierend erscheint, dass
der Beschwerdeführer die Antabus-Kur nicht einfach verweigerte, sondern
vorgetäuscht hat, er unterziehe sich der Massnahme. Diese Handlungsweise
war geeignet, das Vertrauen des Arbeitgebers derart zu zerstören, dass
eine Weiterführung des Dienstverhältnisses nicht mehr zumutbar war;
hinzu kamen die weiterhin nicht in allem genügenden Leistungen am
Arbeitsplatz und das Verhalten des Beschwerdeführers während des
Kündigungsverfahrens, welches auf fehlende Einsicht schliessen liess. Die
Beschwerde erweist sich damit auch in dieser Hinsicht als unbegründet.