die Rüge der Unangemessenheit zulässig ist.
b. Aufgrund der Akten steht fest, dass die Leistungen des Beschwerdeführers
am Arbeitsplatz mit der Zeit nachliessen, teilweise sogar ungenügend
ausfielen. Der Grund dafür lag unbestreitbar in dessen Neigung zu
übermässigem Alkoholkonsum. Vor die Wahl gestellt, das Dienstverhältnis
aufzulösen oder sich einer Alkoholentwöhnungskur zu unterziehen, entschied
sich der Beschwerdeführer für die Antabus-Kur. Er unterzog sich dieser aber
nur scheinbar.