Hingegen bleibt noch zu prüfen, ob die Kündigung gegen Bundesrecht
verstösst, insbesondere, ob die Vorinstanz ihr Ermessen überschritten oder
missbraucht hat.
3.a. Die angefochtene Verfügung stützt sich auf Art. 8 Abs. 2 Bst. a der
Angestelltenordnung vom 10. November 1959 (AngO, SR 172.221.104), wonach
das Dienstverhältnis unter Angabe der Gründe für ständige Angestellte auf das
Ende des dritten der Kündigung folgenden Monats gekündigt werden kann.