kurz zuvor hatte sich zudem herausgestellt, dass der Beschwerdeführer
die Vorgesetzten hinsichtlich der Antabus-Kur getäuscht hatte. Als ihm das
rechtliche Gehör geschenkt wurde, verweigerte der Beschwerdeführer eine
schriftliche Stellungnahme und griff, wie sich aus einer Aktennotiz ergibt, im
mündlichen Gespräch zu Ausflüchten.
Im Schreiben vom 14. März 1988 werden die Umstände näher dargelegt, die
zum Kündigungsverfahren führten; dabei wird auch erwähnt, Arbeitseinsatz
und Verhalten gegenüber Vorgesetzten seien nur als teilweise genügend
beurteilt worden. Es verhält sich also nicht so, dass für die Kündigung
Ereignisse ausschlaggebend gewesen wären, welche Monate zurücklagen.