ricerca per accertare l’identità del ricorrente
e se, in considerazione di tale impegno, si può considerare che
ragionevolmente il terzo non lo farebbe (consid. 5b, c). Inoltre, non
vi è alcuna violazione del principio dell’anonimato se persone che
conoscono i dettagli del caso possono riconoscere l’identità del
ricorrente malgrado i dati siano stati cancellati (consid. 5d/bb).
- Assenza di causalità. Non vi è alcun nesso causale fra la pubblicazione
in Internet della sentenza con il risultato della qualifica attribuita
al ricorrente nel quadro del rapporto di lavoro ed il fatto che non
gli siano stati attribuiti due posti di lavoro.