Der Transparenzgrundsatz verlangt angesichts dieser in Bezug auf die
Gleichbehandlung der beteiligten Anbietenden ausgesprochen heiklen
Situation zwingend, dass die Beschwerdeführerin ihrer Möglichkeit,
nachzuprüfen, ob die beiden Anbieterinnen im zweiten Evaluationsverfahren
in Bezug auf die Erfüllung der Eignungskriterien gleich behandelt werden,
nicht vorzeitig beraubt wird. Dies hat zur Konsequenz, dass das BBL über
den allfälligen Ausschluss der Beschwerdeführerin mangels Eignung erst
dann verfügen darf, wenn auch in Bezug auf die Y. AG die Eignungsprüfung
durchgeführt worden ist und fest steht, ob diese Anbieterin nach der
Beurteilung des BBL die Eignungskriterien erfüllt oder nicht.