Indessen wird durch die
Vorgehensweise des BBL die Möglichkeit der Beschwerdeführerin, zu
überprüfen bzw. auf dem Rechtsmittelweg überprüfen zu lassen, ob das
Gleichbehandlungsgebot auch tatsächlich eingehalten worden ist bzw. werden
wird, ausgeschlossen. Ist die Beschwerdeführerin erst einmal rechtskräftig
vom Verfahren ausgeschlossen, hat sie keinerlei rechtlichen Möglichkeiten
mehr, dagegen einzuschreiten, wenn die Vergabebehörde bei der erst später
erfolgenden Eignungsprüfung der Mitkonkurrentin die Anforderungen
derart lockert bzw. herabsetzt, dass sie auch von der Beschwerdeführerin
erfüllt worden wären, und damit den Gleichbehandlungsgrundsatz
verletzt.