Das vom BBL gewählte Verfahren, zunächst die Beschwerdeführerin und erst
nach deren rechtskräftigem Ausschluss auch die Y. AG auf die Einhaltung der
Formvorschriften und die Erfüllung der Eignungskriterien zu überprüfen,
verstösst zwar nicht von vornherein gegen das Gleichbehandlungsgebot. Es
ist auch bei einem gestaffelten Vorgehen denkbar, dass die Vergabebehörde
an beide Anbieterinnen die genau gleichen Anforderungen stellt und sie
nach dem genau gleichen Massstab beurteilt, sich die Vergabebehörde
somit strikte an den Gleichbehandlungsgrundsatz hält (und im
vorliegenden Fall das Verfahren tatsächlich abbricht, falls auch die Y.
AG die Eignungsanforderungen nicht erfüllt).