Dem BBL wäre es somit im vorliegenden Fall unbenommen gewesen, in einer
ersten Phase die beiden verbliebenen Anbieterinnen erneut auf ihre Eignung
zu prüfen und gestützt auf diese Prüfung einen allfälligen Ausschluss zu
verfügen.
Das vom BBL gewählte Verfahren, zunächst die Beschwerdeführerin und erst
nach deren rechtskräftigem Ausschluss auch die Y. AG auf die Einhaltung der
Formvorschriften und die Erfüllung der Eignungskriterien zu überprüfen,
verstösst zwar nicht von vornherein gegen das Gleichbehandlungsgebot.