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des Gleichbehandlungsgrundsatzes gehe es nicht an, die Beschwerdeführerin
im Rahmen der nachträglich vorgenommenen Eignungsprüfung nach einem
wesentlich strengeren Massstab zu beurteilen. Einem Ausschluss lediglich
der Beschwerdeführerin mangels Eignung stehe schon allein das Gebot
der Gleichbehandlung der Anbietenden entgegen. Offen bleiben könne,
ob ein solcher Ausschluss vor dem Grundsatz der Verhältnismässigkeit
standhalte (Entscheid der BRK vom 15. Juni 2004 [BRK 2003-032], VPB 68.120
E. 2d/bb/bbb).
bb.