Ein Verstoss gegen das Gleichbehandlungsgebot ist darin
nicht zu erkennen. Im Grundsatz ist es daher auch nicht zu beanstanden,
wenn das BBL erst im Rahmen des Beschwerdeverfahrens die von der
Beschwerdeführerin angegebenen Referenzen ebenfalls einer näheren
Überprüfung unterzog und gestützt darauf eine Neubeurteilung der Erfüllung
des verlangten Eignungsnachweises E7 vornahm. Zuvor hatte sie bei der von