Il doit
procéder à une sélection loyale et non discriminatoire en fonction des critères
d’aptitude publiés. Cette obligation, même si elle impose un surcroît de travail
au pouvoir adjudicateur, ne représente pas une charge disproportionnée.
Or, le hasard ne repose par essence sur aucune règle, mais dépend du seul
caprice du destin. Qu’il y ait une «égalité dans l’arbitraire» entre les candidats
exposés au tirage au sort, en ce sens que chacun a la même probabilité d’être
retenu, ne change rien à la nature essentiellement arbitraire du procédé.