Lorsqu’un concours en procédure sélective est assujetti à la LMP et que
le nombre de candidats présentant les aptitudes requises est supérieur à la
limite maximale valablement fixée dans l’avis de concours, il découle d’une
interprétation conforme à l’AMP que le pouvoir adjudicateur doit choisir un
mode de sélection qui garantisse la transparence, la non-discrimination et
la loyauté de la procédure (art. XV § 1 let. j AMP, art. IX § 6 AMP et art. XII § 2
AMP).